來(lái)源：海通公交人事部
      作者：徐薇

6月4日，集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)戴兵一行到海通公交公司開展員工素質(zhì)及人才需求調(diào)研，公司總經(jīng)理劉佃華、黨委書記韓秀平及人事部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
      人事部門負(fù)責(zé)人向調(diào)研組匯報(bào)了公交公司員工素質(zhì)及崗位需求情況，公司總經(jīng)理劉佃華從薪酬分配、人才需求、崗位設(shè)置、人員流失等方面進(jìn)行了匯報(bào)和分析，并就公交公司目前駕駛員嚴(yán)重緊缺、企業(yè)如何留住人才等問(wèn)題提出許多想法和建議。 
      戴部長(zhǎng)對(duì)公交公司近幾年人力資源各項(xiàng)工作給予了肯定，并要求公交公司結(jié)合實(shí)際情況及“三定”方案，梳理相關(guān)崗位人才需求，集團(tuán)將切實(shí)滿足公交公司用人需求，調(diào)研組與公交公司領(lǐng)導(dǎo)還就薪酬結(jié)構(gòu)、員工學(xué)歷層次等問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出合理化建議。針對(duì)駕駛員嚴(yán)重緊缺問(wèn)題，戴部長(zhǎng)表示，將從集團(tuán)角度考慮公交駕駛員配置，聯(lián)合汽校建立駕駛員長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)公交駕駛員隊(duì)伍實(shí)行定向補(bǔ)充，同時(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門開設(shè)駕駛員招聘專場(chǎng)，加大宣傳力度，解決駕駛員緊缺現(xiàn)狀。