1月19日，海通公交公司召開三屆一次職工代表大會。來自基層單位和機關(guān)的正式代表、列席代表和特邀代表共97人參加了會議。市總工會副主席許東方、海通集團總經(jīng)理倪愛傳到會并分別作重要講話，市總工會民管部部長許小兵、海通集團副總經(jīng)理陳修習(xí)出席了會議。

         大會聽取并審議通過了海通公交公司總經(jīng)理劉佃華所作的《搶抓機遇、克難奮進，全面實現(xiàn)海通公交快速崛起》的工作報告，聽取了財務(wù)部經(jīng)理靳習(xí)兵所作的《財務(wù)預(yù)決算報告》，審議通過了《公司2013年度薪酬增長方案》、《公司稽查規(guī)定（修訂）》。表決通過了公司新的一屆工會委員會、女工委員會和工會經(jīng)費審查委員會組成人員名單。劉佃華與各基層單位簽訂了《2013年度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書》、《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》；與工會簽訂了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》。

        大會對海通公交2012年的工作進行了回顧，會議指出：2012年公司在海通集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞二屆四次職代會確定的"三大目標(biāo)任務(wù)、三項改革措施、六項重點工作"的工作任務(wù)，實現(xiàn)了BRT快速公交建設(shè)順利運營，公交資源整合取得了歷史性突破，公司化改造步伐進一步加快，公交線網(wǎng)優(yōu)化更加科學(xué)合理，企業(yè)內(nèi)部體制機制改革有序推進，企業(yè)形象和社會美譽度大幅提升，職工待遇得到了穩(wěn)步提高，廣大干部職工群情振奮，面貌煥然一新。

        大會確定海通公交公司2013年工作任務(wù)："一大核心工作"即企業(yè)管理實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，進一步夯實企業(yè)做大、做強、做優(yōu)的堅實基礎(chǔ)；確保完成"五項目標(biāo)任務(wù)"，全面實現(xiàn)"雙增雙節(jié)"；強力推進"五大重點項目"，強化服務(wù)全局，為企業(yè)發(fā)展提供強有力保證。

         會議號召公司全體員工要在公司黨委、董事會和總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)奮斗、攻難克堅、務(wù)實創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級的既定目標(biāo)、實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展再立新功。