來源：黨群工作部
      作者：雷蕾

      10月13-19日，公交集團工會主席吉錦梅率集團各職能部室負(fù)責(zé)同志赴公交BRT公司、東部公司、大浦保養(yǎng)廠等8個基層單位開展對三季度工作績效考核檢查，查找工作中存在問題，制定整改措施，切實做好各項具體工作。
      各基層單位對三季度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、重點工作推進(jìn)情況、存在的困難及四季度工作計劃進(jìn)行了匯報。公交集團各職能部室對照季度考核細(xì)則對基層單位各項工作進(jìn)行對口檢查，從財務(wù)、安全、機務(wù)、運營服務(wù)、人力資源、黨群、辦公室、場站管理八個方面進(jìn)行檢查考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出整改措施及建議。
      公交集團工會主席吉錦梅就三季度績效考核情況提出要求：一是要高度重視績效考核工作，強化內(nèi)部考核機制，提高內(nèi)部管理水平，對職能部室在檢查中提出的整改項要及時整改落實到位。二是要繼續(xù)做好員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，以勞動競賽為抓手，提高全員綜合能力，以適應(yīng)公交集團快速發(fā)展的需要。三是要繼續(xù)加強對文明線的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮品牌的示范引領(lǐng)作用，以品牌引領(lǐng)培育新品牌，形成品牌效應(yīng)。四是積極做好宣傳報道工作，共同打造公交集團服務(wù)新形象。五是要提前謀劃明年的工作思路，同時，要回頭看，沖刺今年目標(biāo)任務(wù)的完成。
      幾年來，集團通過績效考核管理檢查，進(jìn)一步強化公司內(nèi)部管理水平，提高了全員執(zhí)行力。各單位紛紛表示要積極落實整改措施，大干四季度，努力完成公交集團下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。