激情四射网,午夜羞羞影院,美女高潮久久久,欧美性久久久久,粉嫩av中文,男人的天堂av极品,久久精品入口九色

企業(yè)動態(tài) 當(dāng)前位置:首頁 企業(yè)動態(tài)公交集團經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部組織召開績效考...

公交集團經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部組織召開績效考核方案修訂專題討論會

發(fā)布:2019-02-22 16:31瀏覽:13570
來源:經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部
      作者:張艷
    為進一步修訂完善績效考核細(xì)則,建立更加科學(xué)合理的績效考核辦法,2月21日下午,公交集團經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部組織召開2019年度績效考核意見征求專題討論會,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各分公司、科室負(fù)責(zé)人參加會議。
會前,公交集團經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部各分公司、科室進行了充分的準(zhǔn)備,大家結(jié)合本部門實際,制定了二、三級績效考核細(xì)則草案。討論會上,各分公司、科室逐一匯報了細(xì)則內(nèi)容,各分管領(lǐng)導(dǎo)逐條研討方案修訂和增補的內(nèi)容,并提出了修改意見和建議。公交集團經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部強調(diào):一是要高度重視此次績效考核方案的修訂工作,結(jié)合扁平化改革后崗位設(shè)置、工作職責(zé),認(rèn)真梳理各項考核內(nèi)容,制定出客觀公正、合理的考核方案,發(fā)揮績效考核的引導(dǎo)、激勵作用。二是要根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù),將分公司干部業(yè)績考核責(zé)任制與績效考核機制相結(jié)合,進一步提升內(nèi)部管理水平,充分調(diào)動公司領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性。三是要嚴(yán)格執(zhí)行績效考核管理,將考核工作落到實處,確保年度各項重點工作按序時進度,逐項完成。
版權(quán)所有 ? 連云港市公共交通集團有限公司 COPYRIGHT 2020 ALL RIGHT RESERVED  蘇ICP備12060639號-1  蘇公網(wǎng)安備 32070602010002號